Dr. Martens sagt, dass die Stiefelpreise steigen werden, um die steigenden Kosten zu decken

Die Halbjahresergebnisse des in Northamptonshire ansässigen Schuhkonzerns zeigen einen Gewinnrückgang von 5 % trotz eines Umsatzanstiegs von 13 %

Dr. Martens wird den Preis seiner Stiefel um 6 % erhöhen, da die Kosten für Arbeitskraft, Energie und Material, einschließlich der federnden Sohlen und des Leders, gestiegen sind.

Der in Northamptonshire ansässige Schuhkonzern wird zum zweiten Mal in Folge die Preise für den klassischen Stiefel erhöhen, der derzeit etwa 159 £ kostet, was einer Preiserhöhung von 10 £ entspricht. Der Anstieg wird im kommenden Herbst erfolgen, um die höheren Produktionskosten widerzuspiegeln, die das Unternehmen nun im Laufe des nächsten Jahres eingeplant hat.

Bei der Bekanntgabe seiner Halbjahresergebnisse gab Dr. Martens einen enttäuschenden Rückgang des Vorsteuergewinns um 5 % in den sechs Monaten bis zum 30. September bekannt, trotz eines Umsatzanstiegs von 13 %, da das Unternehmen nach eigenen Angaben mehr in Marketing, Personal und neue Geschäfte investiert hatte.

Das Unternehmen sagte, dass sich der für diesen Zeitraum erwartete Umsatz von rund 10 Millionen Pfund aufgrund von Streiks im Hafen in Felixstowe und Personalmangel in seinem Vertriebszentrum in den Niederlanden verzögert habe.

Kenny Wilson, der Geschäftsführer von Dr. Martens, sagte, er sei „sehr zuversichtlich, was unsere Aussichten für Weihnachten angeht“.

Er sagte, die Gruppe sehe immer noch eine Inflation bei den Versorgungskosten „auf ganzer Linie“, vom ölbasierten Produkt, das zur Herstellung ihrer Sohlen verwendet wird, bis hin zu Leder und Energie.

„Wir werden die Preise nur erhöhen, um die Inflation abzudecken. Dieses Jahr erhöhen wir zum ersten Mal seit zwei Jahren die Preise und werden die Inflation im nächsten Jahr decken“, fügte Wilson hinzu.

Die Personalkosten steigen und Dr. Martens bietet etwa 2.000 seiner 3.500 Mitarbeiter weltweit einen Lebenshaltungszuschuss von 500 £ an, der im Oktober und November ausgezahlt wird. Die Zahlung geht an Mitarbeiter, die mindestens 20 Stunden pro Woche arbeiten und weniger als umgerechnet 45.000 Pfund pro Jahr verdienen – von der Fabrik und dem Hauptsitz in Großbritannien bis hin zu Einkaufsteams in den USA, Europa, Südkorea und Bangladesch.

Wilson sagte, das Unternehmen zahle die Zahlung, da seine Arbeitnehmer weltweit mit „sehr hoher Inflation“ konfrontiert seien: „Letztendlich sind die Menschen das Unterscheidungsmerkmal.“ Wir haben eine äußerst engagierte Belegschaft und wollten zeigen, dass wir uns um die Menschen kümmern, die für Dr. Martens arbeiten, und Taten sagen mehr als Worte.“

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Die Aktien brachen um fast 24 % ein, da das Unternehmen in den letzten Wochen vor „variablem Handel“ warnte, teilweise aufgrund des milden Herbstwetters in Großbritannien und Europa, und sagte, dass die Gewinnmargen einen Einbruch erleiden würden.

John Stevenson, ein Einzelhandelsanalyst beim Maklerunternehmen Peel Hunt, sagte, die Zahlen deuteten darauf hin, dass „Bekleidungsaktien aufgrund der höheren Lagerbestände und widrigen Wetterbedingungen einige Bedenken hinsichtlich des Höhepunkts des Handels haben“.