Was CFOs über die neuesten Inflations- und Lohnwachstumsdaten wissen müssen

Guten Morgen. Arbeitskosten und Löhne sind sicherlich Themen, die CFOs beschäftigen. Doch die US-Notenbank überdenkt möglicherweise den Standpunkt, dass Lohnwachstum die Kerninflation ankurbelt. Unterdessen deuten neue Untersuchungen darauf hin, dass die Arbeitskosten nur einen geringen Einfluss auf die Gesamtinflation haben.

Nach kontinuierlichen Zinserhöhungen in den letzten 15 Monaten – der aggressivsten Geldpolitik seit den 1980er Jahren – sank die Inflation im Mai den elften Monat in Folge auf nur 4 %, wie das Bureau of Labor Statistics am Dienstag berichtete. Ökonomen gehen davon aus, dass der Vorsitzende der US-Notenbank, Jerome Powell, während der heutigen Sitzung des Offenmarktausschusses (FOMC) eine Pause bei den Zinserhöhungen ankündigen wird.

Es gebe „gute Gründe für eine Pause“, aber „keinen endgültigen Stopp“, sagt Brett House, Professor für Berufspraxis in der Wirtschaftsabteilung der Columbia Business School. „Die Kerninflation verlangsamt sich, das Wachstum kühlt ab, die Arbeitsmärkte werden ausgewogener und die Inflationserwartungen entsprechen wieder dem Ziel der Fed von 2 % im Jahresvergleich“, sagt House. „Dennoch bleibt das Wachstum der Verbraucherausgaben robust, gestützt auf solide Zuwächse bei den verfügbaren Einkommen.“

Die Fed sei nach wie vor besorgt darüber, dass Löhne und Verbraucherausgaben immer noch schneller wachsen, als es mit dem angestrebten Inflationsziel vereinbar sei, so das Repräsentantenhaus. „Dennoch verlangsamt sich das Einkommenswachstum im Vergleich zu den Werten vor der Pandemie, und das gibt dem Offenmarktausschuss (FOMC) Anlass, eine Pause einzulegen und abzuwarten, was weitere Daten sagen“, sagt er.

Als die Wirtschaft Mitte 2021 wieder hochzufahren begann und die Inflation zu steigen begann, stiegen auch die Löhne. Einige Ökonomen, darunter auch einige von der Fed, waren besorgt, dass in einem angespannten Arbeitsmarkt die Arbeitskosten eine große Rolle bei der anhaltend hohen Inflation spielen würden. Die Ausgabenkategorie „Kerndienstleistungen außer Wohnen“ sei möglicherweise „die wichtigste Kategorie für das Verständnis der künftigen Entwicklung der Kerninflation“, sagte Powell in seiner Rede im November 2022. „Da die Löhne den größten Kostenfaktor bei der Erbringung dieser Dienstleistungen darstellen, ist der Arbeitsmarkt der Schlüssel zum Verständnis der Inflation in dieser Kategorie.“ Anschließend versuchte die Fed, die Inflation durch ein langsameres Lohnwachstum einzudämmen.

„Bis vor kurzem hieß es, dass sich die Fed auf Kerndienstleistungen konzentrieren würde, mit Ausnahme von Unterkünften, weil diese die Komponente waren, die dem größten Druck durch die Löhne ausgesetzt war“, sagt Gregory Daco, Chefökonom von EY Parthenon. Aber wenn man sich einige der jüngsten Forschungsergebnisse und die Entwicklungen bei den Löhnen anschaut, „haben wir nicht wirklich einen so großen Einfluss der Löhne auf die Inflation gesehen“, sagt er.

Eine im Mai von der Federal Reserve Bank of San Francisco veröffentlichte Analyse kommt zu dem Schluss, dass höhere Arbeitskosten in Form höherer Preise für wohnungsfremde Dienstleistungen an die Kunden weitergegeben werden, die Auswirkung auf die Gesamtinflation jedoch gering ist. „Das Wachstum der Arbeitskosten hat keinen nennenswerten Einfluss auf die Inflation bei Waren oder Wohnungsdienstleistungen“, heißt es in dem Bericht. „Insgesamt ist das Arbeitskostenwachstum nur für etwa 0,1 Prozentpunkte der jüngsten PCE-Kerninflation verantwortlich.“

„Die Fed überdenkt möglicherweise nach und nach die Art und Weise, wie sie ihren restriktiveren Diskurs formuliert“, sagt Daco. „Und es würde mich nicht überraschen, wenn sich die Fed mehr und mehr auf die Dynamik der Kerninflation konzentrieren und sich in gewissem Maße von der Lohnwachstumsdynamik distanzieren würde.“

Der Wert von Talenten hat nach der Pandemie stark zugenommen, sagt Daco. „Arbeitgeber sind daher sehr vorsichtig, wenn es darum geht, ihre Talente loszuwerden, die sie so lange geschult, eingestellt und gehalten haben“, sagt er.

Aber wenn das Lohnwachstum weiterhin schleichend voranschreitet, könnten einige Top-Talente in Bewegung geraten.

Sheryl Estrada[email protected]

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Eine neue Umfrage von Yahoo Finance in Zusammenarbeit mit Ipsos ermittelt die Meinung der Amerikaner zur Vertrauenswürdigkeit künstlicher Intelligenz (KI) im Finanzbereich. Obwohl KI-Chatbots bereits im Finanzdienstleistungssektor eingesetzt werden, gab fast die Hälfte der befragten Amerikaner an, dass sie der KI bei der Finanzberatung nicht vertrauen. Zu den größten Bedenken von KI-Finanzberatern gehören das Fehlen des „menschlichen Elements“ (46 %), sie wissen nicht genug darüber (45 %), die Technologie ist zu neu (44 %) und ungenaue Informationen (39 %). , heißt es in einer Ankündigung mit Ergebnissen der Umfrage.

Allerdings gaben 20 % der befragten Erwachsenen der Generation Z an, dass sie eher oder sehr wahrscheinlich einen KI-gestützten Finanzberater nutzen würden, im Vergleich zu den Babyboomern (9 %), wie die Umfrage ergab. Den Ergebnissen zufolge glauben Anleger auch eher, dass KI gegenüber menschlichen Beratern einige Vorteile in Bereichen wie der Vorhersage von Marktveränderungen, der Unterstützung neuer Investoren beim Einstieg und der Bereitstellung von Empfehlungen für persönliche Finanzen haben könnte. Allerdings gaben nur 20 % der Anleger an, dass sie wahrscheinlich einen KI-Finanzberater nutzen würden, und 13 % der Anleger gaben an, dass sie KI bei der Beratung ihrer Finanzen vertrauen würden. Die Ergebnisse basieren auf einer Umfrage unter 1.276 Amerikanern, die vom 2. bis 4. Juni durchgeführt wurde.

Die heute Morgen veröffentlichte Fortune-Liste „50 beste Orte zum Leben für Familien“ basiert auf einer Analyse von 1.900 Städten im ganzen Land. Die besten Orte erzielten gute Bewertungen bei Vorzügen wie Gesundheitsversorgung, Bildung und Ressourcen für Senioren – all das kann dazu beitragen, die Isolation zu bekämpfen und soziale Bindungen aufzubauen. Der beste Wohnort auf der Liste? Cambridge, Mass. Mehr erfahren Sie hier.

Philip P. Boudreau wurde laut einer Einreichung der Securities and Exchange Commission mit Wirkung zum 1. September zum SVP of Finance und CFO bei Abbott Laboratories (NYSE: ABT) befördert. Boudreau wird weiterhin an Robert Funck berichten, der seit März 2020 als EVP of Finance und CFO fungierte. Mit Boudreau als CFO wird Funck weiterhin als EVP of Finance fungieren. Boudreau ist seit 2020 Vizepräsident und Controller bei Abbott. Zuvor war er als Divisions-VP und Controller für medizinische Geräte sowie als Divisions-VP und Controller und kommerzieller Support für Point-of-Care-Diagnostik tätig. Boudreau war im Laufe seiner Karriere auch in verschiedenen Finanzpositionen in den Diagnostik-, Diabetes- und Ernährungsgeschäften von Abbott tätig. Er kam 1997 zu Abbott.

Ellen Schnee wurde mit Wirkung zum 17. Juli zum SVP, CFO und Schatzmeister von Akebia Therapeutics, Inc. (Nasdaq: AKBA), einem biopharmazeutischen Unternehmen, ernannt. Snow wird die Nachfolge von David A. Spellman antreten, der diese Position seit 2020 innehatte. Snow wird von Pear Therapeutics zu Akebia wechseln , Inc., wo sie seit 2021 als Chief Accounting Officer tätig ist. Davor war sie als Vizepräsidentin für Finanzen und Corporate Controllerin bei Anika Therapeutics, Inc. tätig, einem globalen gemeinsamen Konservierungsunternehmen. Snow war außerdem in verschiedenen Positionen bei Benchmark Senior Living, Bain Willard Companies, LP, PricewaterhouseCoopers LLP, Ernst & Young LLP und als Finanzberater tätig.

„Wenn es um so etwas Umwälzendes geht, ist zweifellos Vorsicht und Wachsamkeit geboten. Alle revolutionären Erfindungen brauchen Leitplanken, um sicherzustellen, dass sie uns helfen und nicht schaden – wie die buchstäblichen Leitplanken mit Hochspannungswarnungen auf Bahngleisen. Aber im Gegensatz zu denen, die das malen „Das düsterste Bild davon, wie KI eher schaden als helfen könnte, gibt es derzeit kaum Anhaltspunkte dafür, dass die Maschinenapokalypse naht. Und ihre Vorteile werden immer offensichtlicher, wenn diese Technologie in der Wirtschaft und im täglichen Leben universell wird.“

– Vijay Pande, General Partner bei Andreessen Horowitz, schreibt in einem Fortune-Meinungsbeitrag.

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